△金川集团职工在生产线劳动。新甘肃·甘肃日报通讯员吴跃年摄

近日，看金客户金川集团出台产业工人队伍建设改革方案，昌新川集紧扣集团“十五五”规划及年度发展目标，甘肃革锻推出4个方面、端聚队伍16条重要举措，焦金构建“党建引领、团深四轮驱动、化改五化赋能、造流全周期培育”工作新思路，省媒以系统性改革锻造高素质产业工人队伍，看金客户为建设世界一流企业注入强劲人才动力。昌新川集

金川集团坚持思想铸魂、甘肃革锻党建强基，端聚队伍打造“班前会微课堂”“工匠学院大讲堂”“线上学习云平台”三位一体学习模式，焦金常态化开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育、“劳模工匠进班组”等活动，实现思政教育、劳模宣讲、厂史学习全覆盖。通过持续讲好劳模故事、厂史故事、品牌故事，不断凝聚职工思想共识，强化产业工人理想信念，筑牢队伍思想堡垒。

集团聚焦制度、平台、权益、文化四大关键，完善“新八级工”职业技能等级制度，建立薪酬待遇、职业发展深度挂钩激励机制，打通技能人才与管理、技术人员职业发展通道，健全人才培养、评价、使用、激励一体化体系。依托甘肃省工匠学院，构建多元化劳模工匠培训体系，开发贴合企业战略的精品课程，实施“求学圆梦”行动助力职工学历提升。同时，优化技能竞赛、创新创效平台，强化民主管理与权益保障，厚植工匠文化、学习文化，全方位优化职工成长环境。

围绕新型工业化和新质生产力发展要求，集团推进专业化培训、复合化培养、数字化赋能、国际化对标、高素质化提升“五化赋能”行动，精准培育专业尖兵、多能人才与跨境人才，助力企业数智化转型、产业升级，让职工能力适配企业高质量发展需求。

立足“入职-成长-成熟-传承”四阶段，构建产业工人全周期培养体系，严把人才入口关，精准满足职工成长期发展需求，建立成熟期人才能力跃升档案，搭建高技能人才专家库推动技能代际传承，实现职工从“技术能手”到“行业专家”的稳步进阶，持续壮大优质人才队伍。

作者：谢晓玲

来源：新甘肃客户端

编辑：许菲

责编：闫瑾 刘欢欢

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