在国家能源集团蚌埠电厂，蚌埠活跃着一支平均年龄不足35岁的电厂度电“领航青年攻坚队”。他们扎根生产一线，支青以“精专业、年突能实战、击队节约敢突破”为信念，有多在检修战场上提前19天完成任务，拼抢“抢”出1.855亿度电；在技术攻关中啃下脱硫系统变频改造等“硬骨头”，出亿一年节约成本2300万元；在“两个细则”考核量攻坚中，蚌埠排查优化参数30余项，电厂度电一季度累计减少考核超120 万元。支青

这支青年突击队用一组组扎实的年突数据，诠释了新时代产业工人的击队节约创新力量与责任担当。

创新平台育尖兵：平均年龄不足35岁，有多走出多名集团级先锋

在国家能源集团安徽蚌埠电厂，拼抢一支名为“领航青年攻坚队”的青年突击队，正以实干与创新书写着新时代产业工人的青春答卷。团队成员平均年龄不足35岁，涵盖集控运行、设备检修等多个关键岗位。

图为团队成员正在进行火检光纤打光试验。

他们依托“国能工匠”颜纲要创新创效工作室，将每周的技术头脑风暴固化为常态机制，摒弃空谈、直面现场，形成“带着问题来、奔着解决去”的务实作风。

正是在这样的氛围中，团队人才辈出：颜纲要获评2025年度“国家能源集团大国工匠推荐人选”，骆宏飞、马立增、杜磊先后斩获集团“青年科技创新先锋”称号，金紫嫣在集团技能比武中荣获化学计量专业三等奖。一批青年骨干在攻坚中锤炼本领，成为推动企业高质量发展的生力军。

他们以突出实绩成功摘得集团公司“青年建功岗”荣誉称号，如一束灼灼青春之光，照亮基层班组转型发展的奋进之路，成为基层青年团队实干建功、争先创优的鲜活榜样。

扎根一线破难题：一轮检修提前19天，“抢”发电量1.855亿度

2025年，团队挺膺担当，面对负荷率同比下降7%、机组启停次数增加23次、深调时长延长371小时的严峻考验，攻坚队扎根生产一线，以“优化节点抢发电、技术攻关降能耗”为核心目标。精研流程、细化方案、强化管控，成功将检修工期合计提前19天，抢发电量达1.855亿千瓦时。

在节能降耗方面，团队聚焦高能耗环节，完成脱硫循环浆液泵变频改造、降低全厂空压机电耗等10余项攻关项目。其中，仅脱硫系统变频改造一项，单台机组每年即可节约成本近200万元。经测算，在全年不利工况增多的情况下，团队实现厂用电率降低0.19个百分点，供电煤耗降低1.31克每千瓦时，碳排放量减少5万吨，节约成本约2300万元。

今年3月，团队又围绕“两个细则”考核量发起攻坚，连续奋战一个月，排查优化参数30余项，一季度累计减少考核超120万元。

成果转化树标杆：多项创新摘得省级以上大奖，机组能效对标4A级

“攻关有成效、成果能转化”是这支团队始终坚持的理念。他们牵头完成的《600兆瓦超临界火电机组给水泵汽轮机全国产化应用》项目，成功打破国外技术垄断，荣获安徽省职工技术创新竞赛“金项目”；《二次再热机组智能发电关键技术研究与应用》获全国能源化学地质工会优秀创新成果一等奖；《降低风机耗电率》获集团QC竞赛二等奖；《全国产化智能分散控制系统》入选“2024数智强企创新发展案例”。

一系列创新成果落地后，企业在节能降耗方面走在前列，2024年度全国能效对标竞赛中，该厂1、3、4号机组获评4A级，2号机组获评3A级。

初心如磐，攻坚不止。这支青年突击队正以青春之我、奋斗之我，继续奔跑在提质增效的最前线，让“国能之徽”在江淮大地上熠熠生辉。